הצוות שלך עובר לרוויט.
המשרד ממשיך לעבוד.
הכשרת רוויט לעובדי המשרד עם מסגרת, תאריכי הגשה ובדיקה אישית של כל תרגיל. המחיר לעובד יורד ככל שהצוות גדל, ומפגשי הזום מתווספים.
הדרכת צוותים למשרדי תכנון: הכשרה מעשית ברוויט, וליווי עד שהצוות באמת עובד בתוכנה.
למה הכשרה פנימית נתקעת באמצע
זה לא עניין של יכולת. אלה שלושת הדברים שמנהלי משרדים מספרים לנו בשיחה הראשונה.
"קנינו להם קורס, אף אחד לא סיים"
כשאין תאריך הגשה, הפרויקט של השבוע תמיד דחוף יותר מהשיעור. אחרי חודש הקורס נשכח.
"חצי צוות ברוויט, חצי באוטוקאד"
מי שהתקדם לא יכול לעבוד מול מי שלא. המשרד משלם פעמיים: על ההכשרה ועל העבודה הכפולה.
"אין לי מושג איפה כל אחד עומד"
המנהל שומע "זה מתקדם" ומגלה בפרויקט הראשון שלא. אצלנו כל תרגיל נבדק ורואים מה הוגש ומה לא.
מחיר לעובד, לפי גודל הצוות
בוחרים את גודל הצוות ונרשמים — נחזור אליכם עם הצעה חתומה ופתיחת הפורטל לעובדים. כל המחירים לפני מע״מ, חשבונית אחת על שם המשרד.
קורסים לכל תחומי התכנוןאדריכלות · עיצוב פנים · קונסטרוקציה · אדריכלות נוף · מערכות בניין
עובד או שניים
- גישה לפורטל הלימוד
- תרגילים ומטלות + בדיקה אישית
- לו״ז מחייב ומתרגל אישי
- תמיכה מקצועית דרך הפורטל
צוות קטן
- כל מה שבמסלול הבסיס
- 2 מפגשי תרגול בזום · 45 דק׳
- דוח התקדמות למנהל
מחלקה
- כל מה שבמסלול הבסיס
- 3 מפגשי תרגול בזום · 45 דק׳
- דוח התקדמות למנהל
משרדים נרשמים דרך טופס קצר ולא דרך הסל — כדי שנפתח את הפורטל לכל עובד בנפרד ונוציא חשבונית אחת. 7 עובדים ומעלה, או קורס פרונטלי במשרד — .
המנהל רואה בדיוק איפה כל עובד עומד
כל תרגיל שעובד מגיש נכנס לפורטל, נבדק על ידי מתרגל ומוחזר עם הערות. מנהל המשרד מקבל דוח: מי הגיש, מה נבדק, ומי מתעכב בלו״ז.
אנחנו לא מסתפקים בתזכורת אוטומטית — מי שמתעכב מקבל גם פנייה אישית.
לא עוד קורס מוקלט.
פורטל שמלווה אותך עד ההצלחה.
בקורס דיגיטלי קל לאבד קצב. הפורטל שלנו בנוי כדי שתדעו תמיד מה השלב הבא ומה צריך לעשות כדי להתקדם.
איך זה עובד למשרד
ארבעה שלבים, תאריכים שנקבעים מראש, ונקודת קשר אחת מולכם.
אפיון
שיחה עם המנהל: כמה עובדים, באיזה תחום, מאיזו רמה, ועד מתי הצוות צריך לעבוד ברוויט.
כמה עובדים, איזה תחום, מאיזו רמה ועד מתי.
הצטיידות
גישה לפורטל לכל עובד, וסידור רישיון לתרגול דרכנו למי שצריך.
גישה לפורטל לכל עובד ורישיון לתרגול.
לימוד עם מסגרת
שיעור ותרגיל בשבוע, כל תרגיל נבדק אישית, מפגשי זום לשאלות. מי שמתעכב מקבל גם פנייה אישית.
שיעור ותרגיל בשבוע, כל תרגיל נבדק אישית.
יישום במשרד
פרויקט מסכם, תעודה והסמכת Autodesk רשמית לכל עובד שסיים.
פרויקט מסכם, תעודה והסמכת Autodesk.
בוגרים שעברו לרוויט בעבודה
"הדרכה מדויקת וממוקדת. קבצי תרגול ממוקדים, קבצי תבניות (שזה בכלל לא מובן מאליו), מענה מהיר לשאלות לכל דבר. רואים שההצלחה שלנו חשובה לו."
"קורס מאוד מומלץ: הגישה נעימה, ההסבר ברור, ויש תמיכה במייל — בפחות מ-24 שעות מקבלים מענה. יש תמורה לכסף."
"בניית הידע באופן מסודר, מקצועי ומעניין. מרגישים שליטה בחומר. הקורס כולל תרגול מעשי ופתרונות לתרגול. שווה את ההשקעה."
שאלות של מנהלי משרדים
כמה זמן העובדים יוצאים מהעבודה?
בערך 4–6 שעות בשבוע: שיעור מוקלט ותרגיל. השיעורים נצפים מתי שנוח, רק ההגשה בתאריך.
איך אני יודע שהצוות באמת מתקדם?
מנהל המשרד מקבל דוח התקדמות: מה כל עובד הגיש, מה נבדק ומי מתעכב בלו״ז.
החשבונית יוצאת על שם המשרד?
כן. חשבונית אחת על שם המשרד לכל העובדים.
צריך רישיון רוויט לכל עובד?
למי שאין, מסדרים רישיון לתרגול דרכנו לתקופת הלימודים.
אפשר להכשיר עובדים בתחומים שונים?
כן. בהרשמה מציינים כמה עובדים ובאילו תחומים, והמחיר לעובד נקבע לפי גודל הקבוצה בכל קורס.
מה ההבדל בין הפורטל לקורס פרונטלי?
בפורטל כל עובד לומד בקצב שלו עם אותה מסגרת ובדיקה. בקורס פרונטלי מדריך מלמד את הצוות כקבוצה, במשרד או בזום, ומספר המפגשים נקבע באפיון.
התעודה באמת מוכרת?
כן. אנחנו מרכז הדרכה מורשה של Autodesk, וההסמכה שכל עובד מקבל היא רשמית ובינלאומית.
בואו נבנה מסלול לצוות שלכם
שיחה קצרה עם המנהל, ותקבלו הצעה מסודרת לפי גודל הצוות והתחום.